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En termes d'avantages fiscaux, d'autres pays, il faut le reconnaître, font mieux que dans la Métropole. C'est le cas par exemple de l'Île Maurice, où l'impôt sur les bénéfices des sociétés est plafonné à 15 % et l'ISF inexistant. Cela s'inscrit bien sûr dans une politique d'attraction des investisseurs étrangers. Notons tout de même au passage que la fiscalité est bien loin d'être la seule arme pour convaincre les étrangers d'investir dans un pays. La preuve, l'économie française est en train de redémarrer et les perspectives à moyen terme semblent rassurantes. Si le marché français reste attrayant pour bon nombre d'investisseurs, c'est parce que les Français ont un pouvoir d'achat non négligeable. En d'autres termes, il y a dans la Métropole plus de 60 millions de consommateurs potentiels. L'Hexagone est par exemple l'un des pays où les matériels électroniques, les appareils électroménagers ou encore les vêtements de mode s'écoulent le plus vite.
L'accompagnement des cabinets expertise comptable vise aussi à simplifier au mieux le service externalisation paie. Car le gestionnaire de paie peut avoir du mal à s'y retrouver avec deux ou plusieurs règles différentes en termes de cotisationssociales et patronales, de processus paie... Les ressources humaines peuvent aussi se prendre la tête en constatant que le poids juridique des bulletins paie ou de la declaration sociale nominative peut varier d'un pays à l'autre. Ce genre de chamboulement administratif ou financier, les experts comptables y sont habitués. En réalité, si toutes les précautions sont prises, la transition vers l'outsourcing n'est un casse-tête ni pour le gestionnaire paie ni pour les ressources humaines.
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