Vous cherchez un cabinet pour sous traitance des payes à Issy-les-Moulineaux ?
Les cabinets expertise comptable qui proposent leurs services aux entreprisessouhaitant externaliser savent très bien l'impact des bulletins paie declarations à l'étranger si les administratifs sont peu ou mal préparés. La paie ressources suit un autre rythme, se conforme à une autre législation. Le format ou les renseignements figurant sur les bulletins peuvent être différents. Mais la paie ressources n'est pour autant pas une source de cauchemar, pas plus que les bulletins des employés. Il appartient en tout cas au cabinet sollicité de proposer un service ou des solutionsadéquates, que ce soit pour le bulletin des employés, les declarations sociales…
Quand on parle d'externalisation, le gestionnaire se préoccupe naturellement du coeur metier, de l'optimisation des profits attendue. En revanche, tout ce qui touche au pole emploi, bulletin paie, dsn declaration sociale ou traitement paie, rien de tout cela n'arrive à l'esprit des cadres et dirigeants d'entreprises. L'outsourcing est avant tout une solution pour alléger le coût du travail. Alors, les règles traditionnelles concernant le social, le pole emploi, les declarations,les bulletins salaire, tout cela est en principe l'apanage des administratifs. La question est de savoir si le gestionnaire paie ou le service des ressources humaines des sociétés, quelle que soit leur taille, sont prêts à la transition vers l'outsourcing. La question est délicate mais mérite d'être posée. Externaliser les activités n'est jamais chose facile, surtout si cela implique aussi qu'il y ait un gestionnaire paie dedie parce qu'il faut en même temps externaliser gestion paie.
Ne cherchez plus, vous avez trouvé le cabinet pour sous traitance des payes à Issy-les-Moulineaux.
