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Parmi les difficultés de l'outsourcing, il y a la gestion de la fiscalité, mais aussi celle de la paie ressources humaines, la paie ligne oula paie declarations sociales. Quand une entreprise propose des produits ou des services à l'étranger, le principe de territorialité de la loi fiscale s'appliquera logiquement. Il est donc nécessaire que les administratifs soient préparés à de nouvelles méthodes pour les bulletins de paieemployés. Car avec la paie externalisation, les impôts ainsi que les declarations sociales locaux entrent naturellement en ligne de compte. Le concept de paie externalisation n'a pas vocation à tout chambouler, mais le process habituel pour les declarations sociales, les bulletins ou la paie ressources se doit de s'adapter aux objectifs nouveaux.
Les cabinets représentent en somme bien plus qu'un regard extérieur. Ce sont des experts qui connaissent les arcanes de la comptabilité et de la finance, mais aussi évidemment du droit du travail et de la fiscalité. Ce sont les bonnes personnes à solliciter lorsqu'on projette d'externaliser paie ou la mise place d'un système de paie ligne.
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