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Les cabinets expérimentés dans la prise en charge des dossiers d'externalisationconnaissent les enjeux, donc les paramètres à prendre en compte. La délocalisation des main d'oeuvresse base sur du win-win : les outsourcers créent effectivement du gagne-pain dans des pays en développement où se trouvent des personnels qualifiés meilleur marché qu'en Europe. Mais créer de l'emploi, c'est une conséquence logique et non le but recherché. En tout cas, la transition implique la mise place d'une nouvelle méthode de traitement des données administratives et financières, d'un service paie adéquat. Remarquez au passage que la gestion paie est liée à la question de fiscalité. Une bonne gestion paie reflète non seulement le respect des règles légales y afférentes, mais aussi la santé financière d'une société. C'est donc peu que de dire que l'externalisation paie représente un enjeu crucial dans l'outsourcing.
Le travail d'assistance revient également à profiter des avantages fiscaux du pays de destination. Les experts comptables dans la Métropole accompagnent par exemple les investisseurs, mais aussi les PME, pour tirer avantage du CICE (credit impot competitivite emploi). Et il est certains que tous les cabinets expertise comptableen france sont à l'affût des modalités futures de l'une des réformes phares du Gouvernement : la réforme de l'ISF (Impôt de solidarité sur la fortune). L'ISF, le futur IFI (Impôt sur la fortune immobilière) ne devrait plus concerner que le patrimoine immobilier. Les placements financiers seront donc exonérés, une mesure destinée à orienter l'argent des épargnants vers les investissements.
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