sous-traiter les paies pour la convention collective agences voyages tourisme
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L'accompagnement des cabinets expertise comptable vise aussi à simplifier au mieux le service externalisation paie. Car le gestionnaire de paie peut avoir du mal à s'y retrouver avec deux ou plusieurs règles différentes en termes de cotisationssociales et patronales, de processus paie... Les ressources humaines peuvent aussi se prendre la tête en constatant que le poids juridique des bulletins paie ou de la declaration sociale nominative peut varier d'un pays à l'autre. Ce genre de chamboulement administratif ou financier, les experts comptables y sont habitués. En réalité, si toutes les précautions sont prises, la transition vers l'outsourcing n'est un casse-tête ni pour le gestionnaire paie ni pour les ressources humaines.
Sur le plan fiscal, cet accompagnement au niveau du service paie ne consiste pas seulement à prendre des mesures concrètes pour éviter la double imposition, mais pas seulement. Le Brésil est par exemple bien connu des investisseurs pour la grande complexité de son système juridique. Les règles fiscales au niveau fédéral s'entrelacent souvent avec celles des Etats et des collectivités locales, en particulier les municipalités. Faire appel à des experts comptables ayant l'expérience des dossiers internationaux permet d'éviter d'engager des avocats pour batailler plusieurs jours, tout simplement parce que le personnel d'une mairie ne maîtrise pas la législation fiscale.
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